【党建品牌展示】楚星公司氯碱党支部：以“双带动”实现“双一流”点亮“五星”
发布时间：2024-07-06 18:53:39浏览次数：
党员带动骨干凝聚“安全生产一流”的思想合力，互促共融。以骨干带动全员激活“安全生产一流”的发展活力，点亮“五星”。扎实推动工作落实，助力企业高质量发展。
抓学习引导，稳固思想底盘。坚持党员必须学、骨干带头学、鼓励职工学，不断强化全员理论学习，将习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法规等融入“三会一课”及班组学习课件，层层教育引导，让安全生产入脑、入心，筑牢思想防线。
抓清廉建设，筑牢纪律防线。以推动清廉支部建设为契机，将纪检监管融入安全生产全过程，通过自创安全漫画、组织党员骨干参与录制安全生产及廉洁教育短视频等，有针对、多形式、全覆盖开展安全生产警示教育，以警示促提醒，时刻绷紧安全生产这根弦。
抓安全管理，压实主体责任。利用民生直通车、岗位结对周反馈、每月工段体检会等，充分授予基层骨干在安全生产中的“话语权”，引导大家学会分析问题、总结经验，先后有2个班组摸索总结出“特殊作业三不三到位管理法”、“安全积分管理法”等易实施、效果好的安全管理小妙招。办好实事共筑安全屏障，点亮“平安星”。针对安全生产管理重难点，按照“支委包工段+党员包装置”方式明确党员责任，党员干部每天参与包保片区特殊作业现场风险研判会，对重点区域巡回检查，确保过程受控。结合精细化工企业“四个清零”目标，开展“我为职工办实事”，带动职工加班加点完成PVC包装线等装置自动化改造、操作系统SIS升级、六个操作室搬迁，降低劳动强度和运行风险，职工归属感更强，人员更稳定。
节能先行共建节能装置，点亮“效益星”。组织党员、班组骨干认真梳理全工序节能增效关键环节，制定合理化建议和“金点子、小妙招”激励措施，调动职工献计献策的积极性，先后完成4项节能改造，新增4个投入小见效快的装置，累计年创效千余万元，并申报5项国家实用性专利。
创新示范共创研发成果，点亮“创新星”。党员干部带领职工跑市场、查资料、做方案，利用各类会议讲形势、谈思路、听建议，激发职工“以变应变，创新突围”的思维。仅用九个月时间先后自主研发试生产HP2500、消光等多个树脂产品，同步掌握了三种纳米复合材料技术，其中1个项目荣获宜昌市“五小”创新成果奖。
创先争优共塑先进团队，点亮“活力星”。以“树先进、立典型、创品牌”为切入点，创建“三贴专栏”、荣誉墙、红领工匠室等宣传阵地，每月开展争先创优评比，引导职工主动追求进步、主动担当作为、主动争当先锋，近三年有3个班组分别荣获省、市级荣誉，5人荣获县、市级荣誉。
综合治理共绘厂区“颜值”，点亮“绿色星”。支部每季度选取一个整改难度大的工段，利用主题党日活动帮助整改。日常职工自动自发开展责任区美化清收，在班组推广设备“班保养、旬保养、定期保养”工作法，冷冻冰机房、VC压缩机厂房成为可视化点检示范点，对标环保合法合规要求，通过完善雨污分流、水处理等配套设施，落实梯级循环利用，让厂区环境更加美好、和谐、充满生机。
