自2009年大学毕业后加入宜化至今已有十年。回首这十年，宜化见证了我的成长，我也亲身参与了宜化的发展变迁，特别是近两年，宜化在安全管理上发生了翻天覆地的变化，作为一名安全管理人员，我深刻感受到了集团上下对安全工作的重视，也清醒地认识到了作为一名安全员应尽的责任和使命，充满压力也充满动力。

安全员是一个处处“得罪”人的角色，要想抓好安全生产，必须要“六亲不认”，只有黑得下脸，狠得下心，才能干得了事。虽然有时候部分职工和外施队不理解我们，甚至有人抱怨，但是只要想到我们是在守护企业和职工的生命财产安全时，哪怕暂时不被人理解，但我依然以身为一名安全员而感到无比自豪。为将基层安全工作落实、落细、落小，我坚持扮好三个角色。

我们是安全文化的宣传员。意识决定人的思想，思想决定人的行动。安全员要通过深入一线抓好安全教育培训来提升职工安全意识和安全技能。为了统一和规范职工的安全培训教材，2017年8月，我开始负责培训教材的编制工作，接到这个任务时，我感到任务艰巨，夜不能寐，特别是在编制派遣工培训教材时，我反复思索，面对一群年龄偏大、文化程度较低的职工，什么样的培训内容能让他们更容易接受、乐于接受呢？直到有一天，一个从事了安全工作30多年的老安全员启发了我，他说：“只有当你融入他们、了解他们，才能知道他们想要的是什么！”听完他的话，我深入到一线岗位和派遣工进行沟通交流，一起参加安全培训，融入他们，观察他们日常工作中缺什么，需要补什么，经过一个月的时间，终圆满完成了教材的编制。直到2018年11月，主要负责人、安全管理人员、厂级、车间级、派遣工、维修工、消防安全等安全培训教材的编制工作全部完成，从此公司各类安全培训教材统一、标准统一，将教育培训工作推上了新的台阶。通过这件事，我明白了，做安全文化的宣传员首先要做职工的知心人，了解职工的需求，才能落实到他们的心坎里，才能真正做到问题在一线发现，问题在一线解决，情感在一线交流。

我们是安全监管的督察员。作为宜化新时代的安全员，我们必须深刻认识到“严管就是厚爱”，日常工作中要时刻坚持严字当头。今年3月15日，我分管的磷铵分厂开始年度大修，选矿1#球磨机是本次大修的重头戏，1#球磨机能否按计划检修完成，将直接影响整个系统的开车时间。为保证检修进度，现场人员心存侥幸，对安全措施的落实放松了要求，我在现场检查时发现：承包商施工人员用风炮作业时没有佩戴护目镜；临边高处作业时也没有按要求栓挂安全带。我当场要求他们停止作业，督促他们严格落实相关安全措施后重新作业。同时对违章人员按照公司制度进行了严厉处罚。当时，被处罚的项目负责人、承包商作业人感到很不理解，觉得“既要保证检修进度，又要花时间去落实安全措施”似乎是在故意为难他们。为了达到处罚一个教育一片的目的，我苦口婆心地、设身处地地给他们讲解了因为措施不落实引发的血淋淋的事故案例，他们终认识到违章是对自己、对家人、对企业大的不负责任，默默地返回作业现场，认真落实了每一项安全措施。终，1#球磨机按计划顺利完成了检修。我始终坚信，当安全员就得得罪人，不听骂声，就要听哭声，恨我骂我，后都会谢我，只要能避免出现安全事故，比啥都让人高兴。

我们是应急救援的指导员。应急救援是安全生产的后一道屏障，而应急管理是筑牢这一屏障的基础。在集团的帮助和指导下， 2018年1月，宜都园区组建了一支15人的专职消防应急队，为快速打造一支能打胜仗、作风优良的专业化应急救援队伍，我先后到股份公司、枝江省化消防队、当地政府专职消防队去学习，成立组织机构，完善管理网络，梳理工作职责，制定管理制度，编制了《宜都园区专职消防应急队管理手册》。为强化消防队员的专业素养和应急技能，每月组织消防队到宜都市消防大队进行一个星期的封闭式训练。经过长期的坚持，宜都园区专职消防应急队应急水平稳步提升。2018年5月4日上午11时，公司突然接到政府消防大队的电话：宜都惠宜陶瓷厂发生火灾，请求宜都园区专职消防队前往支援。我在3分钟内集合队员并整装出发，15分钟内到达火灾现场，协助政府消防队开展救援，经过大家共同奋战，火势被迅速扑灭，受到了宜都市政府部门和群众的高度认可。

安全没有99分，只有100分。安全员身上肩负着企业的生死存亡，承载着千万个家庭的幸福，我们要始终用心用情把安全责任担在肩上，发动全员把安全教育和安全措施落到实处，坚决守住安全红线底线，为集团、公司安全生产目标的顺利实现贡献力量。