我是1990年7月参加工作，扎根双环29年以来，从一名一线基层职工开始，一步步的走向管理岗位。“宜化工匠”，这不仅仅是对我个人的认同和鼓励，更是对所有默默付出的宜化劳动者的认同和鼓励。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”！

潜心钻研提产增效。回顾自己工作中的点点滴滴，从进入双环公司大门的天起，敬业乐业精业的“工匠精神”就成为了我始终坚持的信仰。我在双环工作29年，凭着爱岗敬业、勤奋好学，专业技能逐步提升。从倒班学徒到主操、班长、技术员、副部长、部长，我一直都在孜孜以求如何提产增效。在真空制盐生产过程中出现的蒸发罐结晶、转料不畅、结垢堵管等问题是制盐工艺的一个通病，是困扰制盐生产的瓶颈。我本人属牛，大概天生就有一股牛劲，干事情特别专注、坚持，干一行爱一行，而且干一行就力争精一行。在制盐部门，我把双环制盐几套装置的操作手册都翻烂了，重要指标数据都已烂熟于心，凭着过硬的专业技能支撑，在我的带领下，制盐人克难攻关，创造了二组罐连续生产163天的历史记录，目前制盐二组罐生产周期已稳定在150天左右，三套装置产量(设计产能3000吨/天)在冬季稳定在日产3400吨左右。

善于创新解决疑难杂症。作为新时代的工匠，我们要具备创新、创造的能力，提升技能，突破传统技术的藩篱，大胆创新，适应新形势下的安全环保生产要求，以小的投资换取大的效益。2017年5月，针对制盐一组罐产量消耗不够理想的问题，我认真分析后在基本不需要另外花钱的情况下进行了工艺改造，并取得了立杆见影的效果，气耗、电耗、卤水等消耗降低，盐产量每小时增加了4-6吨。2018年，因环保原因原来的矿山钙型井从蒸吸渣浆压滤后滤液进行注井，更改为渣浆直接注井。钙型井卤水钙离子从4000mg/L上涨到11000mg/L，净化卤水用纯碱大幅度飙升。我带领技术人员开展实验室实验，根据实验数据不断进行调整，到现场改造，利用制盐外排的高硝母液，对钙离子进行一级降钙净化反应，每月可节约用碱量44.7万元。2018年7月我主持制盐二组罐蒸汽工艺系统改造和盐浆泵改型，每小时节约蒸汽3吨左右，盐浆泵改型后连续稳定运行两个月无异常，设备维护周期大大提升。同年11月我主持制盐三组罐技术改造从逆流转料改为顺流转料后，节电降耗提产效果显著，改造后原3#--8#转卤泵（共计6台）取消，共计节约用电53.78万度；改造后原盐产量从原来23吨/小时提高至现在26吨/小时，全年可节约创效443.52万元。

执着坚守奋勇向前。在工作上，到哪个岗位我都任劳任怨、尽职尽责。哪里有需要，哪里就是我的岗位！哪里有困难，哪里就是我的战场。2016年11月，矿山卤水井大面积堵塞，卤水产量从每小时700立方米，缩减至330立方米，严重制约了制盐和蒸吸生产。12月中旬，公司安排将我调至矿山中心任中心主任，那段时间我几乎是白天黑夜像着了魔似的苦思冥想怎么清通堵井，走路时想、睡觉时想，攻关时期守在现场三天三夜没合过眼，当时我年逾七旬的老母亲意外摔伤脊椎住院治疗，我完全顾不上生病的老母亲，甚至没有去过医院一次，只能通过电话安慰母亲。一边是家人的期盼，一边是内心的执着，我选择了坚守。我知道，不能让矿山制约双环的生产，因为这是我的责任！前进的路虽然艰辛、曲折，但办法总比困难多，经过不懈的努力，我们不断改进采输卤工艺，调整工况，终于在2017年3月中旬打通流程，恢复了卤水正常生产。

传承使命勇于担当。“工匠精神”是一种责任和传承。我深知，所有成绩来自于领导的支持，来自于团队的支撑，我只是在本职岗位上，做了自己该做的事，主要是身在宜化双环这个好企业，因为企业才有了展示自己的舞台，没有团队的一起努力也没有我们今天的成就。技能，传承下去才有价值；技术，切实解决实际问题才有效果。我乐于分享，坚持“仁心”，用心培养年轻大学生成才，将自己的经验与技能毫无保留地传授给年轻大学生，我结合集团、公司正在大力推进的职业技能取证、职称评定等活动，认真落实，体现尊重技术、尊重人才，让职工收入真正与技术水平挂钩，激发一线职工学习技能的积极性。我以身作则，不忘“初心”，工作中切实践行一线工作法，现场发现问题、现场解决问题。我深知，要将企业做好，必须要从我们管理人员自身做起，提高要求和标准，消灭“差不多”思想，如果我们自己都觉得“差不多就行了”，那职工肯定也不会精益求精，终的结果就会是“差很多”。精益求精的“工匠精神”需要我们“埋下头一锤接着一锤敲，俯下身一步紧跟一步行。”持之以恒，切实把“工匠精神”这根接力棒传承下去，让更多的“工匠”带动企业走向卓越。

企业之魂，存于匠心。我将以爱岗敬业的态度立足本职，以精益求精的理念提升自己，以求真务实的作风解决问题，以创新的思路寻求突破，践行“工匠精神”，弘扬“工匠精神”，竭尽全力，倾尽所能，为集团、公司创造更大的效益，为打好宜化2019年攻坚战再立新功！